全國統一服務熱線:400-688-3652

能做什么

  • 高盈利High profit

3P人才文化賽道

謀求企業與員工的共同發展,企業發展到一定的規模和層次后,其所追求的已不僅僅是利潤最大化,而衡量一個企業成功與否的指標,除了股東回報率、顧客滿意率外、員工滿意度,還有很多重要的指標如企業文化輸出、人才輸出、賽道機制。企業的使命是為顧客創造價值,而為顧客創造價值的是企業員工。成功的企業必然有成功的人才打造機制,成功的人才又需要良好的企業文化塑造,以達到持續地改善和優化。

經過20年專業企業管理實踐,制定出一套科學的企業經營人才文化賽道體系。通過3C人才體系、數據化賽道體系、經營哲學文化體系構建,配合項目實施期項目成員與企業方的親身參與,體驗切實打造可持續性、可傳承的企業經營人才文化體系。

時刻保障企業人才文化輸出

  • 賽道

    1.企業平臺化,平臺賽道化,賽道數據化;

    2.每一項數據對應一個責任人;

    3.數據衡量每個人貢獻值;

    4.通過數據建立企業賽道機制;

  • 文化

    1.企業平臺化,平臺賽道化,賽道數據化;

    2.每一項數據對應一個責任人;

    3.數據衡量每個人貢獻值;

    4.通過數據建立企業賽道機制;

  • 人才

    1.圍繞客戶做文化;

    2.圍繞員工做文化;

    3.圍繞成果做文化;

    4.文化必須能直接轉化,并增強員工 正面心態、力量;能直接給予行為指導,深入人心;

  •  
二元超级大乐透走势图 黑龙江时时彩官网黑龙江时时彩官网 云南11选5前3走势图百度乐彩 ds视讯怎么下载 竞彩篮球胜分差大奖 bg大游正规登录 3d开机号试机号与开机号码 舟山飞鱼直播走势图片 深圳风采今晚为什么不开奖 香港赛马会总部网站 广东快乐十分大小技巧 福彩吉林快三走势图 99彩票平台资金安全吗 浙江11选5历史走势图表 百家乐赢谷输缩 彩乐乐彩票官方网站-点击登陆 世界电竞选手颜值排名