比佛利管理咨詢總構架師李哲賢博士首創“阿米巴利潤中心制經營模式”......
前幾日和友人聚餐，無意間從她的包里發現一本書籍，好奇心促使我拿出來看看，是稻盛和夫的《干法》。突然發現，近來身邊拜讀稻盛和夫的人越來越多，這是好事也是壞事，好事在于更多人開始去了解阿米巴經營模式，壞事在于片面的了解必定會出現問題。如何深挖阿米巴經營模式的精髓是比佛利管理咨詢的擅長之一。......
當先依舊有企業還在實行“大鍋飯”式的平均主義分配方式。從表面上看，各個企業已經開始消除這樣的平均主義，可實際上還有很多企業、團隊里還存在這樣的問題。最常的表現莫過于打著“公平公正”的幌子，對一些薪資福利等進行所謂的“平均分配”，采取人人有份，一律平均的“大鍋飯”的模式。于是企業里存在各種各樣渾水摸魚的人。......
這幾天一直被問：阿米巴的核算是不是為了分錢，因為大家都是這樣講的，明確回答 不是。......
導讀 經營哲學可以賦予企業一種優秀的品格，一種魅力，就像人具備人格一樣，企業也有企業的品格。 阿米巴經營重視經營哲學，它是企業的根本所在。 經營哲學賦予企業的......
在領導工作的具體實踐中，真正負好“出主意、用干部”這兩個責任，需要深思熟慮和準確果斷，這就要以認識思維的歷史及其成就為基礎的理論思維形式的支配，也就是思想力......
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